investigazioni per spionaggio industriale

Tra le richieste più frequenti di indagini private nel 2019 spiccano quelle delle aziende che credono di essere vittime di spionaggio industriale.

In cosa consiste lo spionaggio industriale?

Quello dello spionaggio industriale è un fenomeno ricorrente, che si è avvalso, nel corso degli anni, di diverse tecniche e strategie per arrivare a carpire dati sensibili e progetti secretati in aziende concorrenti.

Fino a qualche decennio fa, la miglior mossa per rubare dati ad un’altra azienda era quella di infiltrarsi. Stringendo rapporti con i dipendenti dell’azienda concorrente, si puntava a ottenere tutte le informazioni desiderate.
Così, l’azienda subiva un doppio danno: da un lato la slealtà di un dipendente. Dall’altro, c’è la perdita del suo vantaggio competitivo. Per esempio il pacchetto clienti, l’invenzione di nuovi prodotti e brevetti, tecniche nuove di lavorazione, e molto altro.

Oggi, lo spionaggio industriale ha seguito l’evoluzione informatica adottando strumenti online per valicare i confini di un’azienda senza dover fisicamente entrare al suo interno.

Come? Malware, spyware, attacchi di hacker. Basta rivolgersi a un esperto del dark web per irrompere all’interno di una rete aziendale, anche chiusa. Con un po’ di lavoro si riesce, purtroppo, ad accedere a tutti i dati sensibili e ai segreti di un’azienda concorrente.

Il cyberspionaggio è una nuova frontiera della concorrenza sleale tra aziende. Agisce in maniera più subdola e difficile da individuare rispetto al comune spionaggio industriale. Spesso, la consapevolezza di aver subito un furto di informazioni via web avviene troppo tardi, quando tali informazioni vengono rivelate o utilizzate per i propri scopi da parte del concorrente.

Come prevenire lo spionaggio interno (da parte dei dipendenti) ed esterno (attraverso hacker e strumenti informatici)?

Nel caso di spionaggio industriale interno, la nostra agenzia di investigazione può condurvi nel percorso dell’assunzione attraverso indagini pre-assunzione. Queste verificano il comportamento del candidato e la sua storia di lealtà e correttezza verso le aziende con cui ha già lavorato.

Nello spionaggio esterno, bisogna puntare sulla sicurezza informatica, attingendo al mondo della Digital Security. Esperti informatici possono prevenire intrusioni nella nostra rete, impedire che i nostri dati vengano scaricati o trasferiti senza permesso, e criptare le informazioni più delicate per non permettere ad estranei di rubarle.

Condividi

Vuoi ricevere maggiori informazioni?

Contattaci